人力資源
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集團召開人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會
來源：CNBM 發(fā)布時間：2015-11-25按照集團領導指示和有關工作安排，11月23日集團在西南水泥召開人工成本管控和人力資源自查自糾整改工作座談會。會議安排了6家成員企業(yè)進行經(jīng)驗交流發(fā)言，通報交流了集團人工成本管控和人力資源自查自糾工作情況和面臨的形勢，同時進行了干部檔案審核專項業(yè)務培訓。集團成員企業(yè)人力資源部門分管領導、部門主要負責人及相關人員共36人參加會議。
集團職工董事、工會主席、人力資源部總經(jīng)理王于猛出席會議并對各成員企業(yè)相關工作提出了具體要求。在人工成本控制方面，要嚴格遵循效益導向原則，利潤下降，工資總額必須下降；以服務中心工作為目標，不斷優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)機制；以信息化建設作為技術支持，加強預判、預警研究和應對，強化問題和短板的改進。在干部人事檔案審核方面，要高度重視，全面審核，嚴格按照干部管理權限和“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”的原則，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，在2016年6月底前完成人事檔案審核工作。在自查自糾整改方面，要始終堅持問題導向，立行立改，不搞自我原諒；嚴格遵循組織程序，規(guī)范工作要求和標準；建立健全監(jiān)督機制，不斷完善人力資源管理工作。
通過座談交流和業(yè)務培訓，大家積極表態(tài)，有信心、有責任按照國務院國資委和集團要求，完成好各項工作。
