崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬訂集團(tuán)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動集團(tuán)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作；

（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定集團(tuán)數(shù)字化5A企業(yè)架構(gòu)（業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、安全架構(gòu)）標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理，指導(dǎo)成員企業(yè)落實5A架構(gòu)管理、規(guī)范和架構(gòu)管控要求；

（3）負(fù)責(zé)建立數(shù)字化項目的架構(gòu)審核體系，對重大數(shù)字化項目提出架構(gòu)合規(guī)建議，為數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供技術(shù)依據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)推動集團(tuán)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點建設(shè)項目的立項、選型、實施和運(yùn)維落地工作；

（5）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)重大數(shù)字化技術(shù)相關(guān)的路線、規(guī)劃、制度，組織制定、審查、落實數(shù)字化重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新工作，管理數(shù)字化技術(shù)專家資源，組織人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)前沿技術(shù)的專項研究攻關(guān)，驗證技術(shù)可行性。

任職條件

（1）中共黨員優(yōu)先，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有10年以上數(shù)字化應(yīng)用、大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對數(shù)字化管理工作有全面認(rèn)識，深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和文化；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門副職崗位，二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及同等崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負(fù)責(zé)人管理崗位7年以上工作經(jīng)歷。

（4）具有大中型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，獨(dú)立承擔(dān)過大中型系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計項目；

（5）精通企業(yè)架構(gòu)（EA）及流程管理方法論，熟悉技術(shù)架構(gòu)相關(guān)理論，對現(xiàn)有主流技術(shù)路線、產(chǎn)品有較深的研究和了解；

（6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和語言表達(dá)及溝通能力。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)基于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)訴求的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式研究，組織設(shè)計數(shù)字化轉(zhuǎn)型流程管理項目的高階方案，支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)制定和管理業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計方法、流程和工具，制定和管理全集團(tuán)業(yè)務(wù)架構(gòu)框架和標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)計與管理集團(tuán)級業(yè)務(wù)架構(gòu)；

（3）負(fù)責(zé)制定流程架構(gòu)策略和原則，組織開展流程架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，負(fù)責(zé)流程架構(gòu)的管控以及跨板塊、跨領(lǐng)域問題解決；

（4）負(fù)責(zé)全集團(tuán)全級次流程管理體系框架的優(yōu)化、推行、運(yùn)營工作以及集團(tuán)流程平臺和流程文檔庫的管理；

（5）負(fù)責(zé)提供集團(tuán)組織匹配流程、業(yè)務(wù)沿流程合理授權(quán)的方法、原則和工具；

（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)專家組的運(yùn)作、落實流程架構(gòu)管控，管理跨領(lǐng)域流程集成。

任職條件

（1）中共黨員優(yōu)先，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有累計10年以上數(shù)字化管理、經(jīng)營管理等崗位工作經(jīng)歷，熟悉非金屬材料行業(yè)的數(shù)字化業(yè)務(wù)場景和解決方案，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化管理、經(jīng)營管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷。

（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程管理和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計能力，具有宏觀技術(shù)視野，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；

（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，具備技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會的籌劃及組織，會議紀(jì)要的撰寫、印發(fā)、督辦及會議記錄；

（2）落實全面從嚴(yán)治黨要求，統(tǒng)籌推進(jìn)制度體系建設(shè)，制定年度任務(wù)安排，組織召開專題會議，起草年度工作報告；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委綜合材料的組織起草工作；

（4）負(fù)責(zé)黨委辦公室公文管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)巡視整改辦公室日常工作，整改綜合協(xié)調(diào)和督辦落實，建立巡視整改臺賬，督促整改任務(wù)落實；

（6）負(fù)責(zé)落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等專項工作。

任職條件

（1）中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有10年以上黨務(wù)、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度文件，對黨委辦公室工作有全面認(rèn)識，深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和文化；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)辦公室、黨群等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，學(xué)習(xí)思考能力、公文寫作能力突出；

（5）具有較強(qiáng)的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，富有創(chuàng)新精神，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題。

崗位職責(zé)

（1）財務(wù)信息化和數(shù)字化管理。研究相關(guān)政策法規(guī)，組織制定財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)工作流程。制定財務(wù)信息化規(guī)劃，為提升財務(wù)管理能力提供技術(shù)支撐；完善財務(wù)系統(tǒng)安全管理流程，建立健全財務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)控制制度；開展集團(tuán)數(shù)據(jù)治理，提升財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；

（2）全面預(yù)算管理。組織成員企業(yè)和集團(tuán)相關(guān)職能部門開展年度預(yù)算工作，編制審核集團(tuán)年度預(yù)算；組織成員企業(yè)落實預(yù)算管理控制及情況報告，分析預(yù)算執(zhí)行情況；

（3）資產(chǎn)評估及產(chǎn)權(quán)管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)評估備案相關(guān)的日常管理工作，組織集團(tuán)重大項目的資產(chǎn)評估報告審核、備案；落實集團(tuán)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)庫的管理，組織集團(tuán)成員企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記審核上報相關(guān)工作等；

（4）司庫管理。研究制定司庫建設(shè)及功能優(yōu)化方案并督導(dǎo)保障落實；司庫運(yùn)營中心日常業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動司庫對接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；加強(qiáng)司庫數(shù)據(jù)應(yīng)用，挖掘數(shù)據(jù)價值等。

任職條件

（1）中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲；

（2）具有累計10年以上財務(wù)、審計、財務(wù)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及國家政策、法律、法規(guī)；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)、審計、信息化等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷；

（4）了解財務(wù)數(shù)字化產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，熟練掌握主流財務(wù)系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)治理能力，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、BI工具等；熟悉新興技術(shù)（如AI、RPA、區(qū)塊鏈等）在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。

（5）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能夠與財務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等多部門高效協(xié)作，善于解決復(fù)雜問題；具備發(fā)展眼光和創(chuàng)新意識，能夠推動財務(wù)數(shù)字化持續(xù)優(yōu)化；

（6）具有高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師、高級審計師等高級職稱或注冊會計師等相應(yīng)專業(yè)資格；熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及合規(guī)要求。