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1. 以德為先 

選人的第一個標準是“正直”，能力越強的員工，如果不“正直”，對團隊的危害性就越大。人的技能可以培養(yǎng)，但人的價值觀一旦形成，就很難改變。 

2. 務實為本 

成功是點滴積累的結果，是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程，務實型人才樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，最終能成大器。 

3. 團隊精神 

榮譽感是我們的團隊精神，一個缺乏榮譽感的人，表現(xiàn)為自私、自利，很難與別人合作，也很難得到別人的認可。 

4. 認同文化 

員工接受企業(yè)文化和價值觀，把自身價值和企業(yè)目標結合起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同目標。